PRODUKTIVE PARTNERSCHAFT //
Vorsprung im Wettbewerb um Kunden und „beste Köpfe”

5. Mai 2011 | 10.30 - 18.30 Uhr | Handelskammer Hamburg

Unternehmen müssen sich heute nicht mehr nur auf ihren Märkten behaupten, sie stehen immer stärker auch im Wettbewerb, die besten Köpfe als Mitarbeiter zu halten und zu gewinnen.

Dies war eines der zentralen Erkenntnisse, die in den Vorträgen der Fachexperten und Unternehmensvertretern auf der 61. Jahrestagung der AGP in Hamburg immer wieder herausgestellt wurde. Rund 90 Teilnehmer folgten den interessanten Ausführungen und Praxisbeispielen mittelständischer und großer Unternehmen, die aufzeigten, dass ein wesentlicher Schlüssel, um diesen Wettbewerb zu gewinnen und damit auch im Markt erfolgreich zu sein, in der partnerschaftlichen Zusammenarbeit von Unternehmensführung und Mitarbeitern liegt. Als Referenten traten neben anderen Andreas Bartmann, Vizepräses der Handelskammer Hamburg und Geschäftsführer der Globetrotter Ausrüstung GmbH, Sandra Widmaier-Gebauer, Vice President Corporate Human Resources Otto Group, Arno Schirmacher, Leiter des Zentralbereichs Personal der HHLA,Birgit Riess, Direktorin Gesellschaftliche Verantwortung von Unternehmen der Bertelsmann-Stiftung und der Personalexperte Prof. Jörg Knoblauch auf. Veranstaltungspartner waren die Handelskammer Hamburg und die in der ASU zusammengeschlossenen Familienunternehmen.

Vor dem Hintergrund gravierender Defizite bei Arbeitszufriedenheit und Mitarbeitermotivation sind die Mitglieder der AGP überzeugt, dass mehr Engagement und emotionale Bindung der Mitarbeiter sowie deren Einbeziehung in die betrieblichen Prozesse der Schlüssel für die künftige Wettbewerbsfähigkeit des deutschen Mittelstandes ist.

Ihre Überzeugung haben sie in der „Hamburger Erklärung“ niedergeschrieben. Die Unternehmen müssten „Bedingungen dafür schaffen, dass sich die Mitarbeiter im Unternehmen voll und ganz einsetzen können und dass sich ihre Qualifikationen und ihre Begeisterung in steigenden Erträgen niederschlagen“, heißt es in der Erklärung.

Die Verabschiedung der "Hamburger Erklärung" ist der Startpunkt für einen mehrstufigen Aktionsplan: Die Öffentlichkeitsarbeit soll verstärkt, in empirischen Untersuchungen soll Material gesammelt werden, Handlungsempfehlen sollen erarbeitet und zusammen mit Best-Practice-Beispielen öffentlich gemacht werden. Die Zusammenarbeit mit Unternehmens- und Arbeitgeberverbänden, Industrie- und Handelskammern sowie Gewerkschaften soll ausgebaut werden. Parallel dazu will die AGP hochrangige Unterstützer in der Politik suchen und auch die Bundesregierung für das Thema interessieren.

Hamburger Erklärung - Initiative Produktive Partnerschaft [642 KB]